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烏市管理人員管理能力提升培訓圓滿結束

 

 

 

 

      一家企業的持續發展和改革,關鍵的因素在于企業是否擁有一批懂經營、會管理、善溝通、愿拼搏的管理者,他們能把高層主管的意愿,工作動能與市場現實這三股企業發展的動力有機的鏈接在一起。是企業愿景,戰略決策,組織方案的有力執行者和組織實踐者。所以中層管理人員能力的提升非常重要。
管理者是先進生產力的代表,是推進現代化進程的中間力量,企業管理者唯有審時度勢,與時俱進,不斷強化管理創新,才能增強企業的核心競爭力,具有創新能力的管理者更是管理者的精英,在經濟活動領域中,經濟體制改革、貫徹實施,企業經濟機制的逐步完善,生產各要素的從新組合,都離不開管理者的管理活動。
    由于管理是一門綜合藝術,管理者就是這門藝術的實踐者和推行者,所以管理者要具有較高的管理水平和一定的管理藝術。管理藝術是在一定的科學知識基礎上的領導技能。這種技能并不單純取決于管理人才的對事業的忠誠,而是表現為靈活運用已有的知識和具體分析復雜因素的綜合判斷能力。
     在多數企業中,由于利益和職責界定模糊導致部門之間、管理者之間矛盾重重的現象俯拾皆是,而面對自己的左膀右臂,管理者則身處兩難境地;管理者的素養與能力已經成為企業縱深發展的軟肋!“管理層革命”迫在眉睫!
此次參加培訓的學員們抱著空杯的心態,帶著自己企業中在管理上存在的問題和困惑,認真聆聽老師的講解。有的學員說他們和上下級溝通時總是會出現一些不必要的誤會怎么辦;有的說領導交代的任務總是完成的不盡人意怎么辦;有的學員還說我們的團隊總感覺沒有凝聚力,懶懶散散怎么辦等等。老師都用實際案例為學員們一一講解,教會他們解決問題的程序和方法。
本次培訓已96.71的高分圓滿結束。

    

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